Código de Conduta

Sedona Technologies tem uma excelente reputação por conduzir suas atividades comerciais com integridade, justiça e de acordo com os mais altos padrões éticos. Nossos funcionários gozam dos benefícios dessa reputação e são obrigados a mantê-la em todas as atividades comerciais. Este documento tem como objetivo servir como um guia, pois nenhum código ou política pode prever todas as situações que podem surgir.

Trabalho Forçado ou Involuntário

Sedona Technologies não usará trabalho forçado ou involuntário de qualquer tipo (por exemplo, trabalho forçado, obrigatório, escravo ou prisão involuntária); o emprego é à vontade.

Trabalho infantil

Sedona Technologies não usará trabalho infantil. O termo criança refere-se a qualquer pessoa empregada com menos de 15 anos (ou 14, onde a lei do país permite

Salários e benefícios

Sedona Technologies, no mínimo, cumprirá todas as leis e regulamentos de salários e horas de trabalho aplicáveis, incluindo aqueles relacionados a salários mínimos; horas extras, taxas por peça e outros elementos de remuneração, além de fornecer benefícios obrigatórios por lei.

Jornada de trabalho

A Sedona Technologies não excederá as horas de trabalho locais vigentes e compensará apropriadamente as horas extras de acordo com os regulamentos de horas e salários federais e estaduais.

Não Discriminação

Sedona Technologies não discriminará nas práticas de contratação e emprego com base na raça, religião, idade, nacionalidade, origem social ou étnica, orientação sexual, gênero, identidade ou expressão de gênero, estado civil, gravidez, filiação política ou deficiência.

Liberdade de associação

A Sedona Technologies respeita os direitos legais dos funcionários e mantém uma comunicação eficaz com os funcionários como meio de promover relações positivas com os funcionários.

Saúde e segurança

Sedona Technologies fornecerá a seus funcionários um local de trabalho seguro e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. A Sedona Technologies espera que os funcionários obedeçam às regras de segurança e sejam cautelosos em todas as atividades de trabalho.

Proteção do meio-ambiente

Sedona Technologies operará de maneira a proteger o meio ambiente. No mínimo, Sedona Technologies cumprirá todas as leis, regulamentos e padrões ambientais aplicáveis.

Leis, incluindo regulamentos e outros requisitos legais

Sedona Technologies cumprirá todas as leis, regulamentos e quaisquer outros requisitos legais aplicáveis ao nosso negócio.

Relações Éticas

Sedona Technologies conduzirá negócios de acordo com os mais altos padrões éticos. A Sedona Technologies cumprirá estritamente todas as leis e regulamentos sobre suborno, corrupção e práticas comerciais proibidas.

Conflito de interesses

Os funcionários da Sedona Technologies têm a obrigação de conduzir os negócios dentro das diretrizes que proíbem conflitos de interesse reais ou potenciais. O objetivo dessas diretrizes é fornecer orientação geral para que os funcionários possam buscar maiores esclarecimentos sobre questões relacionadas ao assunto de padrões aceitáveis de operação.

Comunicações

Sedona Technologies comunicará informações claras e precisas sobre políticas, práticas, expectativas e desempenho para funcionários, fornecedores e clientes.

Monitoramento / manutenção de registros

Sedona Technologies manterá a documentação necessária de acordo com as leis, regulamentos e regras aplicáveis.

Se um funcionário estiver em dúvida se uma atividade atende aos nossos padrões éticos ou compromete a reputação da empresa, ele precisa discutir o assunto com seu Diretor e / ou Supervisor.